最近國(guó)家出臺(tái)了許多關(guān)于社保的新政策，不少朋友聽說了社保的五險(xiǎn)變成四險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)變沒了，聽到這里，不少朋友來咨詢小編，覺得以后的社保會(huì)不會(huì)享受不了生育保險(xiǎn)的待遇了呢，我們每月繳納的社保費(fèi)用又會(huì)不會(huì)變少呢？接下來，小編將詳細(xì)說下五險(xiǎn)變四險(xiǎn)后都有什么變化？

    首先，所謂五險(xiǎn)變四險(xiǎn)，是把醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)合并，將生育并入到到醫(yī)療保險(xiǎn)體系中，但這并不會(huì)廢除生育保障制度和相關(guān)政策。兩種保險(xiǎn)合并遵循“保險(xiǎn)，保障，統(tǒng)一管理，降低成本”的工作思路，用來提高實(shí)際操作中的服務(wù)效率，即用醫(yī)保這一個(gè)系統(tǒng)就可以辦理生育，節(jié)省了不少手續(xù)時(shí)間。

    其次，生育保險(xiǎn)并入醫(yī)療保險(xiǎn)后，相關(guān)費(fèi)用總體是不變的。用人單位應(yīng)當(dāng)按照員工生育保險(xiǎn)繳納的繳費(fèi)比例和員工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的比例之和用來支付新的醫(yī)保費(fèi)用。比如安徽社保企業(yè)醫(yī)保繳納費(fèi)率是6.4%，生育保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率是0.5%，那么兩險(xiǎn)合并后，企業(yè)醫(yī)保繳費(fèi)費(fèi)率就會(huì)變成6.4%+0.5%，即為6.9%。雖然五險(xiǎn)變四險(xiǎn)，但總體社保繳費(fèi)費(fèi)率是不變的，也就是說，每月所繳納的社保費(fèi)用是不變的。企業(yè)的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)不會(huì)減少，也不會(huì)增加。