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工傷保專題

關(guān)于2019社保改革工傷保險(xiǎn)新政策的六大關(guān)鍵問題

文字:[大][中][小] 手機(jī)頁面二維碼 2019/2/5     瀏覽次數(shù):    

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(圖片來源互聯(lián)網(wǎng))

工傷保險(xiǎn)對于每個(gè)職工來說都是非常重要的保險(xiǎn),在工作期間,我們不知道會遇到怎么的意外,但是當(dāng)發(fā)生意外時(shí),工傷保險(xiǎn)的賠付可以為員工和企業(yè)承擔(dān)很大一部分的風(fēng)險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)在工作生活中體現(xiàn)的作用也越來越大,關(guān)于工傷保險(xiǎn)的政策動態(tài)小編總結(jié)出以下幾點(diǎn)。

一、工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,生活護(hù)理費(fèi)如何支付?

工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的,從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi),生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

二、工傷職工工傷復(fù)發(fā)的,是否享受有關(guān)工傷待遇?

工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受工傷保險(xiǎn)條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的治療工傷、配置輔助器具、停工留薪期等工傷待遇。

三、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,或者用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的,或者職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,或者企業(yè)破產(chǎn)的,如何承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?

1、用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的,承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任,原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的,承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記;

2、用人單位實(shí)行承包經(jīng)營的,工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān);

3、職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的,由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任,但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法;

4、企業(yè)破產(chǎn)的,在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。

四、職工被勞務(wù)派遣出境工作期間的,如何處理工傷保險(xiǎn)關(guān)系?

職工被派遣出境工作,依據(jù)前往國家或者地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn),其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)的,其國內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系不中止。

五、用人單位依照條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

用人單位依照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用;用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

六、用人單位拒不協(xié)助社會保險(xiǎn)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么法律責(zé)任?

用人單位違反工傷保險(xiǎn)條例第十九條關(guān)于協(xié)助調(diào)查核實(shí)的規(guī)定,拒不協(xié)助社會保險(xiǎn)行政部門對事故進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的,由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正,處2000元以上2萬元以下的罰款。

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