社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成,社保繳納額度每個地區(qū)的規(guī)定都不同,額度是以工資總額為基數(shù)。由于養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)等社保5大險種的繳費基數(shù)與待遇補償基數(shù)均與上年度在崗職工平均工資相掛鉤,因此,平均工資水平的提高,會帶來各社保險種的調(diào)整。以阜陽為例，阜陽的繳費基數(shù)是：2620元≤上年度繳費基數(shù)的1.1倍≤13098元。

接下來讓我們看下社保五大塊的繳費比例（以下數(shù)據(jù)都以阜陽為例）：

養(yǎng)老保險

1、個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。

2、單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的20%繳納。2006年1月1日起,人社部將個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由本人繳費工資的11%調(diào)整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶,單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌,而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。

醫(yī)療保險

醫(yī)療保險繳費比例,單位6.4%,個人2%;

失業(yè)保險

單位1.5%,個人1.0%;

工傷保險

根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定它的工傷費率,在0.4%~2%之間;個人不交錢

生育保險

繳費比例,單位0.5%,個人不交錢