資訊播報
我們經(jīng)常會聽說過“人事代理”這一詞，不少企業(yè)會選擇人事代理方式進行行政事務管理。人事代理是按照國家有關人事政策要求，在其服務項目范圍內(nèi)接受單位或個人的委托。企業(yè)或個人可以委托人事關系、人事檔案、工資、社保等事務。人事代理是人力資源外包的一種形式，是根據(jù)需要外包一項或多項人力資源管理工作或職能的企業(yè)，由專業(yè)的第三方代表。接下來我們來了解下人事代理的一般服務流程是怎樣的？
2.雙方查看對方的營業(yè)執(zhí)照、組織經(jīng)營許可證書、勞務派遣證書、人力資源外包證書等相關的合法業(yè)務資料。
3.根據(jù)客戶企業(yè)的需求制定不同方案的服務計劃供客戶選擇。
4.雙方進行溝通和達成協(xié)議，并就具體服務項目、服務內(nèi)容、雙方的權利和義務、協(xié)議的終止和終止以及其他有關規(guī)定達成協(xié)議后簽署人事代理協(xié)議合同。用工單位還應當向人事代理機構提供客戶企業(yè)一方的有關勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，以及有關職工的崗位、工資、福利、獎金和一系列必要的就業(yè)信息
5.人事代理公司應當在企業(yè)提供的聯(lián)系人下，提供后期專業(yè)客服人員，按照合同服務內(nèi)容的規(guī)定開展服務工作。
6、人事外包公司按照要求錄入勞務外包工信息，及時辦理社保，工資發(fā)放等事宜
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