醫(yī)療保險對于我們的重要性是不言而喻的。生病住院報銷，藥店買藥都可以使用醫(yī)?？ㄟM(jìn)行報銷，為我們節(jié)省一大半的開支，不少朋友也會咨詢關(guān)于醫(yī)療相關(guān)政策的問題，接下來小編就大家主要關(guān)心的醫(yī)療問題進(jìn)行回答。

1、生育和醫(yī)療并軌后，生育保險就消失了嗎？

自19年生育保險并入到醫(yī)療保險后，引起了很多人的疑惑，但小編在這里解答下，雖然生育保險不單獨(dú)拎出來繳費(fèi)，但是它仍然存在的，對于參保人的福利待遇沒有任何的影響。這兩種保險是合并實(shí)施，并非把生育保險剝奪了，生育保險仍然作為一項(xiàng)社保險種保留，在2019年國務(wù)院印發(fā)的《關(guān)于全面推進(jìn)生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實(shí)施的意見》中，明確指出要保留險種、保障待遇、統(tǒng)一管理、降低成本。也就是說，合并實(shí)施后，不僅不會影響原有的福利待遇，還會使得民眾在享受生育保險福利時能夠更多方便，也降低了相關(guān)的管理成本。

2、男性職工可以不參加生育保險嗎？

社保是單位需要為員工購買的義務(wù)，不可以少繳漏繳和不繳。由于職工社保是統(tǒng)一繳納的，五險是一起的，所以男性也是需要參加生育保險的。根據(jù)《生育保險法》第五十三條規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費(fèi)，職工不繳納生育保險費(fèi)” 。生育保險的設(shè)立就是為了保障女職工的生育待遇，促進(jìn)男女平等就業(yè)。試想一下，如果規(guī)定男性可以不繳納生育保險，那么企業(yè)在招聘時會不會更傾向于招聘男性呢？  這樣一來就不利于女性公平就業(yè)。所以這項(xiàng)政策既維護(hù)女職工生育保障權(quán)益，促進(jìn)婦女公平就業(yè)，也為均衡用人單位負(fù)擔(dān)發(fā)揮了重要作用。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司www.jzhtdq168.cn