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為何企業(yè)都在采用勞務(wù)外包模式?目前企業(yè)用工成本日益加重，很多單位都采取靈活用工方式來減輕企業(yè)的用工成本，其中兼職、勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包是經(jīng)常被使用的用工模式，選用靈活用工的好處很好，下面我們就來看下企業(yè)使用勞務(wù)外包員工的好處。
由于外包員工都是和勞務(wù)公司簽訂的勞動(dòng)合同，屬于勞務(wù)公司派出的人力，所以在涉及一些勞務(wù)糾紛時(shí)，可以尋找勞務(wù)公司的幫助，，企業(yè)和外包工之間可以減少很多的麻煩
2、企業(yè)采用勞務(wù)外包工可以減少經(jīng)營成本。
企業(yè)采用外包工會(huì)比起企業(yè)自己招募重新員工會(huì)便于敏捷很多，用工企業(yè)可依據(jù)公司訂單的情況用以敏捷交付制造的人力，絕不會(huì)有富余人力因而造成經(jīng)營成本減少。由于是勞務(wù)外包公司有的人，要多少使用多少，企業(yè)可節(jié)約招募之上的成本。
3、受政策影響
政策對勞務(wù)派遣用工越來越標(biāo)準(zhǔn)，勞務(wù)派遣和勞務(wù)外包對比來說，派遣人員數(shù)量受到政策限制較大，對于派遣的用工數(shù)量及崗位有明確的規(guī)定，而勞務(wù)外包是沒有的，所以很多企業(yè)開始由派遣轉(zhuǎn)外包了。更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司www.jzhtdq168.cn
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