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公司用勞務(wù)派遣就可以降低成本嗎？降低企業(yè)成本，提高公司利潤是每個企業(yè)都在追求的目標。尤其現(xiàn)代越來越多的企業(yè)都在采用勞務(wù)派遣、外包的用工模式，那么采用勞務(wù)派遣模式就可以降低成本嗎？
對于非企業(yè)核心性人員，使用勞務(wù)派遣可以提高用人單位用工的安全性，從來通過降低風險來降低勞務(wù)成本。由于派遣工是和派遣公司簽訂的合同，企業(yè)可以把派遣工的社保、工資交由勞務(wù)公司發(fā)放，從而節(jié)省了人員管理的費用，也無需設(shè)立專門的社保專員來處理員工的社保工資等事務(wù)，減少行政事務(wù)的繁瑣度。并且有關(guān)勞務(wù)方面的咨詢業(yè)務(wù)，企業(yè)可以直接聯(lián)系勞務(wù)公司溝通，勞務(wù)公司可以根據(jù)需要提供政策知道以及合理化建議。
2、降低企業(yè)的責任風險
與勞務(wù)派遣公司簽訂相關(guān)協(xié)議，可以通過協(xié)商確認合同內(nèi)的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范雙方的責任。當出現(xiàn)問題時，應(yīng)按照合同規(guī)定的責任方進行處理解決，或者雙方共同努力，企業(yè)可以不用過多的擔心訴訟的問題，從而把精力都集中到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營上去。能夠分散一定的就業(yè)風險和責任，使得企業(yè)可以集中精力發(fā)展公司核心業(yè)務(wù)，壯大自己。
3、降低員工工傷賠付成本
此項優(yōu)勢尤其是對于勞動密集型企業(yè)和技術(shù)密集型企業(yè)，對于中高?；虺呶Ｐ袠I(yè)來說，員工出現(xiàn)工傷的可能性很大，而且往往工傷事故的賠付補償金額都較大，認定周期較長，企業(yè)常常要耗費很大的精力和時間金錢去應(yīng)對。通過勞務(wù)外包，勞務(wù)公司會提前購買相關(guān)工傷保險，并且進行后續(xù)工傷賠付工作，大大的降低了企業(yè)的補償成本。以上就是關(guān)于勞務(wù)派遣降低企業(yè)成本的解答，更多資訊盡在匯思勞務(wù)公司www.jzhtdq168.cn
