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資訊播報

簽訂勞務派遣合同時需要注意什么?

文字:[大][中][小] 手機頁面二維碼 2019/10/21     瀏覽次數(shù):    

    與勞務派遣公司簽合同需要注意什么?勞務派遣、外包作為現(xiàn)代用工方式最常見之一,是許多企業(yè)的選擇。當選擇好勞務派遣公司,談好條件價格后,雙方就會簽訂勞務派遣協(xié)議,那么在簽訂合同時,企業(yè)應該注意什么呢?勞務派遣合同里應該明確哪些方面?小編將從以下五方面具體談談。


    一、權利與義務。派遣合同中必須明確規(guī)定勞務公司和實際用工單位之間的權利和義務。明確勞務派遣公司應該承擔的義務和責任毫無疑問是最重要的,這直接關乎以后的合作。
    二、社會保險。企業(yè)需要為職工依法繳納五險,勞務派遣合同需要規(guī)定,社會保險是該由勞務派遣公司繳納還是由用工企業(yè)繳納,如果因未繳納社保而引發(fā)的后果該由哪方承擔。
    三、工資發(fā)放。勞務派遣合同中應該明確規(guī)定公司每月的工資發(fā)放日期,并且規(guī)定勞務公司要每月按時發(fā)放,不能直接扣除職工工資。如果隨意拖欠員工工資,可能會影響員工工作積極性,提高離職率等。
    四、工傷。如果員工發(fā)生工傷,在處理事故與費用方面雙方應該達成一致。尤其是對于高危超高危行業(yè),員工出工傷意外的可能性較大,需要提前在合同上明確雙方責任
    五。違約責任。雙方應明確規(guī)定違約責任。企業(yè)和勞務派遣公司應當在派遣合同中明確規(guī)定雙方的違約責任,比如如果由于派遣公司未能及時購買社保工傷而導致的后果,未能及時發(fā)放工資等,企業(yè)有權單方面解除勞務合同并索要損失。更多資訊盡在www.jzhtdq168.cn
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